與成功有約

 1. 要持久的改變，你一定要從你的性格入手，而不只是你的行為

史蒂芬·柯維為了要尋找成功的真正本質，研究了從1776年起至今約200年的文獻。

他發現整體來說，有兩個方法可以改變你的生命：

第一個方法是從技巧入手，例如說你想要改善人際關係，你可能就會學習一些溝通技巧或是身體語言的技巧。

我們可以把這個方法稱為表層行爲法則。這方法自1920年代流行起來，可是，雖然聽起來好像是要進步的必經之路，實際上只是捷徑。這方法會令你忽略阻礙你前進的深層性格問題，讓你誤以為一些小技倆就可以解決所有問題。

可是這只是謊言，並不會令你有持久的改變。

第二個方法有效很多，就是從你的性格入手，即是從你的習慣和價值觀入手。只有因為你的性格而做出的行為才會持久，不然真正的你早晚還是會展現出來。

這可以叫性格法則，特別強調勇氣、誠信、黃金法則。從可靠文獻如富蘭克林的文章可見，此方法於1920年代之前是首屈一指的成功法則。

所以，如果你想改變，就需要從內至外做起。例如說你想要美滿的婚姻，你首先需要成為一個正面的人，而不只是學一些討好別人的小技倆。

那怎樣從性格入手呢？下一點就會講解……

以普世價值來看世界

如果你試過在外地迷路，你就會知道地圖多麼有用。

但當你在社會打滾，沒有地圖，沒有街名地址，你就要靠你的基準去找路。每人的基準都不同，世界觀亦不一樣。

畢竟沒有人可以完全客觀，我們對世界每件事的理解都會受到我們自己的基準影響。例如一個思想負面的人在外地迷路會覺得浪費時間，相反地正面的人就會覺得是一場冒險之旅。

因為我們的基準建基於性格，改變我們的基準就可以有持久的改變。只有這樣才可以改變我們主觀的現實，還有我們的性格和行為。這就是為什麼你要認清和監察你的基準，不然的話你就不會知道是什麼在阻礙你。

作者曾經在紐約地鐵經歷一次很大的基準改變。當時是星期日早上，車內很安靜，大部分人都在閱讀或是閉目養神。

然後有個男人和他的小孩子上車，忽然整個車箱就變了：那些小孩子開始大叫和拋東西，其他乘客大受打擾，而他們的父親只是坐下和閉上眼睛。

作者覺得很騷擾，而且覺得那個男人為什麼可以這樣不以為然，就跟他說請他控制一下他的孩子。然後那男人輕聲回應說，或許他真的需要控制一下他們，可是他們的媽媽剛在一個小時之前去世，他們全部人都還沒接受得到。

當然，作者的基準立即不同，變得很同情和很想去幫忙。

雖然不是所有基準都可以這麼快地轉換，每個轉換都可以有同樣的威力。

那你應該以什麼基準為目標？

最有效的是那些廣大的普世價值，例如：公平性、誠信、正直。因為大部分人都覺得這些是好的基準，我們可以把這些看成是永久、自然的法律。所以，你的基準愈接近自然的基準的話，就代表愈好，而且愈容易做到持久的改變。

七大習慣就是要達到這樣的基準。